2026-08

労働問題

固定残業代は違法?みなし残業代を超えた分の請求方法を解説

給与明細に「固定残業代」「みなし残業代」といった記載があるものの、実際にはその時間を大きく超えて残業しているのに、追加の残業代が支払われていない、ということはないでしょうか。「固定残業代に含まれているから」と会社に言われると、それ以上は請求...
副業・ビジネス

秘密保持契約書(NDA)とは?記載すべき項目とチェックポイントを弁護士が解説

秘密保持契約書(NDA)とは、取引等で知り得た秘密情報の第三者開示や目的外利用を禁止する契約書です。締結する場面や記載すべき条項、及びチェックポイントを弁護士が解説します。
副業・ビジネス

業務委託契約書とは?必要な記載事項とチェックポイントを弁護士が解説

フリーランスとして初めて企業から業務委託の打診を受けた、あるいは外部の人材に仕事を依頼するために業務委託契約書を用意しようとしている。その際、何を記載すればよいのか分からず不安に感じる方は少なくありません。しかし、記載内容が不十分な契約書を...
労働問題

残業代の時効は何年?いつまで遡って請求できるかを弁護士が解説

「残業代を請求できるはずなのに時効と言われた」という経験はありませんか?未払いの残業代には時効があり、時効が完成してしまうと、残業代を請求できなくなる場合があります。そこで、この記事では、弁護士が、残業代請求権の時効の期間や起算点、時効を止...
労働問題

労働審判とは?申立てから解決までの流れをわかりやすく解説

労働審判とは、解雇などの労働トラブルを原則3回以内の期日で解決す手続きです。申立てか流れや対応のポイントを弁護士が解説します。
不動産

賃借権の譲渡とは?無断譲渡は契約解除できるかを弁護士が解説

賃借権の譲渡とは何か、賃借権の譲渡の可否及び無断譲渡があった場合の対処法を、法令・判例を踏まえて弁護士が解説します。