労働問題 労働審判とは？申立てから解決までの流れをわかりやすく解説
労働審判とは、解雇などの労働トラブルを原則3回以内の期日で解決す手続きです。申立てか流れや対応のポイントを弁護士が解説します。
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生活トラブルと法律 賃借権の譲渡とは？無断譲渡は契約解除できるかを弁護士が解説
賃借権の譲渡とは何か、賃借権の譲渡の可否及び無断譲渡があった場合の対処法を、法令・判例を踏まえて弁護士が解説します。
労働問題 就業規則の変更手続きと不利益変更の限界を弁護士が解説
会社を経営していると、就業規則の変更が必要になる場面は必ず訪れます。しかし、就業規則は必ずしも会社が自由に書き換えられるものではありません。手続きを誤れば変更が無効と判断され、後日トラブルが発生するリスクがあります。特に、従業員に不利益な内...
労働問題 就業規則の作成義務はある？作成義務がある場合と作成方法を解説
就業規則の作成義務は常時10人以上の労働者を使用する事業場に発生します。本記事では弁護士が、就業規則の作成手続き、届出義務、罰則まで企業担当者向けに分かりやすく解説します。
生活トラブルと法律 【オーナ必見】入居者に家賃滞納されたら退去させることができる？退去のさせ方と方法を解説
家賃の滞納をされた場合に、借主に退去を求める方法を弁護士が解説。滞納された場合の法的手続き、について詳しく説明します。
パワハラ パワハラの定義とは？パワハラの要件と会社の対応について解説
従業員がパワハラを受けたと被害申告をしているが、パワハラの定義が分からず、パワハラに該当するか分からないといった悩みを抱えている方も多いと思います。パワーハラスメント（パワハラ）は、2020年6月に「労働施策総合推進法」の改正により、企業に...
労働問題 残業代の計算方法とは？計算方法や請求できる場合について解説
残業代の計算方法が分からないという悩みを抱えている方は多いと思います。多くの方が「残業したら残業代がもらえる」という認識はあっても、具体的な計算方法や請求できる条件については曖昧なまま働いているのが実情です。そこで、この記事では、弁護士が、...
労働問題 試用期間中の解雇は違法？不当なクビの判定基準と身を守る方法
試用期間中に解雇を言い渡され頭が真っ白になっていませんか？経験上、「試用期間＝会社が自由にクビにできる期間」と思い込んでいる方は非常に多いですが、それは大きな誤解です。実際には、試用期間中であっても労働者は法律により守られている場合が多いで...
無断駐車 【私有地の無断駐車】正しい対処法と絶対にやってはいけないNG行動を解説
私有地の無断駐車に警察は動かない？勝手なレッカー移動は逆効果！正しい対処法と、損害賠償請求や自力救済のリスクを徹底解説します。
生活トラブルと法律 隣の家の枝を切るのは違法？最新のルールや切る際の注意点を解説
隣の家から伸びた木の枝、勝手に切ると違法？自ら切ることができる条件、催告期間の目安やトラブル防止策について解説します。