日常リーガル

就業規則の作成義務は常時10人以上の労働者を使用する事業場に発生します。本記事では弁護士が、就業規則の作成手続き、届出義務、罰則まで企業担当者向けに分かりやすく解説します。

家賃の滞納をされた場合に、借主に退去を求める方法を弁護士が解説。滞納された場合の法的手続き、について詳しく説明します。

従業員がパワハラを受けたと被害申告をしているが、パワハラの定義が分からず、パワハラに該当するか分からないといった悩みを抱えている方も多いと思います。パワーハラスメント（パワハラ）は、2020年6月に「労働施策総合推進法」の改正により、企業に...

残業代の計算方法が分からないという悩みを抱えている方は多いと思います。多くの方が「残業したら残業代がもらえる」という認識はあっても、具体的な計算方法や請求できる条件については曖昧なまま働いているのが実情です。そこで、この記事では、弁護士が、...

試用期間中に解雇を言い渡され頭が真っ白になっていませんか？経験上、「試用期間＝会社が自由にクビにできる期間」と思い込んでいる方は非常に多いですが、それは大きな誤解です。実際には、試用期間中であっても労働者は法律により守られている場合が多いで...

私有地の無断駐車に警察は動かない？勝手なレッカー移動は逆効果！正しい対処法と、損害賠償請求や自力救済のリスクを徹底解説します。

隣の家から伸びた木の枝、勝手に切ると違法？自ら切ることができる条件、催告期間の目安やトラブル防止策について解説します。

有給買取は違法？退職時に損をしない全知識を解説。合法となるケースや税制メリット、まで網羅。賢く有給を使い切りましょう。

副業の禁止は違法？最新の判断基準を解説。会社が副業を制限できる場合や不当な処分への対策など、賢く稼ぐための知識を凝縮しました。

退職理由は会社に言わないとダメなのでしょうか。退職理由を説明する法的義務の有無や、言わなかった場合について解説します。