日常リーガル

取引先と新しいプロジェクトの話を進めるにあたり、「まずは秘密保持契約書を締結してほしい」と言われたといった事態に遭遇したことは多くあると思います。秘密保持契約書は、秘密情報の範囲や有効期間の定め方によっては、必要以上に重い義務を負ってしまっ...

フリーランスとして初めて企業から業務委託の打診を受けた、あるいは外部の人材に仕事を依頼するために業務委託契約書を用意しようとしている。その際、何を記載すればよいのか分からず不安に感じる方は少なくありません。しかし、記載内容が不十分な契約書を...

「残業代を請求できるはずなのに時効と言われた」という経験はありませんか？未払いの残業代には時効があり、時効が完成してしまうと、残業代を請求できなくなる場合があります。そこで、この記事では、弁護士が、残業代請求権の時効の期間や起算点、時効を止...

労働審判とは、解雇などの労働トラブルを原則3回以内の期日で解決す手続きです。申立てか流れや対応のポイントを弁護士が解説します。

賃借権の譲渡とは何か、賃借権の譲渡の可否及び無断譲渡があった場合の対処法を、法令・判例を踏まえて弁護士が解説します。

就業規則の作成義務は常時10人以上の労働者を使用する事業場に発生します。本記事では弁護士が、就業規則の作成手続き、届出義務、罰則まで企業担当者向けに分かりやすく解説します。

家賃の滞納をされた場合に、借主に退去を求める方法を弁護士が解説。滞納された場合の法的手続き、について詳しく説明します。

従業員がパワハラを受けたと被害申告をしているが、パワハラの定義が分からず、パワハラに該当するか分からないといった悩みを抱えている方も多いと思います。パワーハラスメント（パワハラ）は、2020年6月に「労働施策総合推進法」の改正により、企業に...

残業代の計算方法が分からないという悩みを抱えている方は多いと思います。多くの方が「残業したら残業代がもらえる」という認識はあっても、具体的な計算方法や請求できる条件については曖昧なまま働いているのが実情です。そこで、この記事では、弁護士が、...