2026-09

従業員の不正行為が発覚し、懲戒解雇を行う場合、退職金まで支払わなければならないのでしょうか。「懲戒解雇なのだから退職金は支給しない」と考えて処理してしまうと、後に元従業員から退職金の支払いを求められ、紛争に発展するおそれがあります。そこで、...

懲戒解雇の理由になり得る行為と、有効と認められるための要件について、会社側・労働者側双方の視点から弁護士が解説します。

賃貸物件を探していると、定期建物賃貸借契約という言葉を見かけ、通常の賃貸借契約と何が違うのか分からず不安になったことはないでしょうか。定期建物賃貸借契約は、普通建物賃貸借契約とは更新の仕組みが異なり、契約内容をよく理解しないまま契約すると、...

業務委託契約を結んでいる相手方の担当者に、社員と同じように毎日の作業内容を指示したり、勤務時間を管理したりしていないでしょうか。契約が業務委託契約や請負契約であっても、実際の働かせ方によっては、違法な労働者派遣（いわゆる偽装請負）と判断され...

近年、セクハラに対する意識が高まっており、企業内でセクハラの申告がある場面をよく目にします。会社側としては、セクハラの申告に対して、セクハラの定義に基づき、適切な対応を取る必要があります。そこで、この記事では、弁護士が、セクハラの定義とは何...