労働問題

退職届が受理されない場合でも退職は成立するのか、退職日はいつになるのかなどについて、民法を根拠に分かりやすく解説します。

退職代行は違法なのかを、法律に基づいて解説。違法となるケース・ならないケースの線引きや、利用時の注意点を解説します。

有期雇用と無期雇用の違いを、契約期間・雇止め・解雇・退職ルールの観点から解説。それぞれを法律に基づきわかりやすく解説します。

退職届の正しい書き方を例文付きで詳しく解説。退職届と退職願の違い、必要な項目やNG例を法的根拠を踏まえて説明します。

有給休暇の理由は旅行でもOK。法律上、取得理由を会社に伝える義務はありません。本記事では、有給を安心して使う方法を解説します。

休日労働は３６協定で定める上限の時間を超えると違法となります。本記事では、休日出勤の上限についてわかりやすく解説します。

３６協定って何？３６協定の仕組みや、３６協定が締結された場合の残業時間の上限について解説します。

「退職願を出したのに引き止められる」それは違法の可能性があります。本記事では違法となる根拠と、拒否されたときの対処法を解説します。

はじめにアルバイト先から「明日から来なくていい」と言われ、急にクビにされ、「違法なのでは？」と思った経験や不安を抱えたことがあるかもしれません。結論から言うと、アルバイトだからといって簡単にクビにできるわけではありません。法律では、解雇には...

有給休暇を会社に取得拒否されたら違法？裁判例を踏まえ、時季変更権の適法性や有給取得を拒否された場合の対処法を解説します。